Ultima modifica: 22 novembre 2017
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RSU

logo RSULa Rappresentanza Sindacale Unitaria è l’organismo che rappresenta i lavoratori della scuola all’interno dei singoli istituti e viene nominata attraverso elezioni che si svolgono di norma ogni tre anni.

Per il triennio 2012-2015, nel nostro istituto sono risultati eletti membri della RSU Simona Briccola, Linda Cavadini e Debora Duvia. Nel settembre 2012 a Linda Cavadini è subentrato Franco Castronovo.

Attualmente, a seguito delle elezioni dello scorso mese di marzo, i rappresentanti dei lavoratori sono Caterina Annunziata e Simona Briccola. Debora Duvia ha rassegnato le dimissioni.

In coerenza con l’autonomia di ogni istituzione scolastica e nel rispetto dei ruoli degli organi collegiali e della dirigenza, la RSU ha competenza in materia di contrattazione integrativa in relazione alle modalità di utilizzazione del personale docente e ATA, ai criteri relativi all’assegnazione degli stessi ai plessi, all’organizzazione del lavoro e all’articolazione dell’orario.

Sono materia di contrattazione anche i criteri per la ripartizione del FIS e per l’attribuzione dei compensi accessori al personale nonché l’attuazione della normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro.

Inoltre sono materia di informazione preventiva da parte del Dirigente alla RSU: la formazione delle classi, la determinazione degli organici, i criteri per la fruizione dei permessi per l’aggiornamento, l’utilizzazione del personale in progetti derivanti da disposizioni legislative e/o da convenzioni o intese stipulate dall’amministrazione con altri enti e istituzioni.

Le RSU possono indire, durante l’anno, più assemblee dei lavoratori dell’istituto; generalmente una assemblea sindacale di carattere informativo e di raccolta delle istanze dei lavoratori viene convocata prima della sottoscrizione del contratto integrativo.

Contratto integrativo di istituto 2016-2017 – versione accessibile (pdf 470 Kb)

Contratto integrativo di istituto 2016-2017 (pdf 2 Mb)

Organizzazioni sindacali della scuola




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